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工伤伤残鉴定的流程：申请人先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。赔偿流程：携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料到社保机构申请赔偿。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤鉴定赔偿由用人单位和工伤保险基金赔偿。单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤鉴定申请表在向所在地的劳动保障监察机构领取。劳动保障监察机构是国家行政机关，负责管理和监督劳动保障工作，包括工伤认定、工伤赔偿等工作。当事人可以通过查询当地劳动保障监察机构的号码或地址，前往该机构领取工伤鉴定申请表。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤伤残鉴定申请表到做鉴定的劳动能力鉴定委员会领取。申请人可以在参加完劳动能力鉴定60日后持本人身份证到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论，也可等劳动能力鉴定委员会已邮寄的方式书面送达鉴定结论。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤伤残鉴定申请书需要记载以下事项：一、申请人，被申请人的信息；包括姓名，性别，详细地址，身份证号码，公司名称等。二、详细记载受工伤时间。三、详细记载事实与理由。四、申请人签名，日期。
郑后选律师
2023-12-07
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伤残鉴定最好在工伤经过治疗后，一般医疗终结3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。伤情稳定，确实发现存在残疾，影响个人劳动能力的，就可以去进行劳动能力鉴定即伤残鉴定。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤伤残鉴定完赔偿费由用人单位和工伤保险基金承担责任。用人单位有为工伤职工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付赔偿；用人单位没有缴纳工伤保险的，则由其全部承担。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤伤残鉴定的赔偿标准：一、医疗费，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用；二、伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿；三、康复费、护理费、停工留薪费、一次性伤残补助金等。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤伤残鉴定证明由劳动能力等级鉴定委员会出具。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员受理后会依法进行鉴定并作出鉴定结论。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤伤残鉴定没有时间限制。一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。若伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤证明是需要到所在地的劳动保障部门进行开具的，因工受伤的人员在经过治疗之后，伤情相对稳定的时候依旧造成了残疾或者是影响劳动能力的，就需要及时向当地的实际劳动保障部门提出工伤证明和劳动能力鉴定的申请，劳保部门的鉴定委员会人员会在接到申请之后，组织相关工作人员对于该受伤职工进行工伤鉴定，审核和鉴定结束就可以获得相应的证明材料。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤上班途中与下班途中没有区别。都是按照按上下班时间时段和上下班路线路段来划分和认定工伤，在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话，都是属于工作性的伤害。但是如果是因为发生的意外摔倒等相关的情况的话，是不属于工伤赔偿的范畴。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤的“上下班途中”认定：一、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；二、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；三、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤申报超期的，职工可以要求用人单位支付人身损害赔偿；第三者造成损害的，可以向第三人要求其赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用。法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位问申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤申报后不一定会下工伤认定书。关键在于是否符合认定工伤的标准，首先要存在劳动关系，然后是发生在工伤条例中规定的工伤、视同工伤的情况，符合的话才会被认定为工伤。
郑后选律师
2023-12-07
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工伤申报后不一定会工伤认定成功。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
郑后选律师
2023-12-07
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申报工伤过了时效一般不能申请工伤赔偿，但是可以向人民法院提起诉讼，要求承担人身损害赔偿责任。当事人存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等不属于职工或者其近亲属自身原因的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
白勇律师
2023-12-07
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工伤申报期限过了就无法认定为工伤，劳动者丧失工伤赔偿救济途径，但可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。在该类案件中受害职工所主张的是要求用人单位承担人身损害赔偿责任，而不是要求用人单位支付工伤保险待遇。
白勇律师
2023-12-07
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若是过了单位的工伤申报时限，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年的有效期间内去申报工伤；如果职工一方的申报时限也过了，且无正当理由的，则不能再去申请工伤认定，可以依法去请求人身损害赔偿。
白勇律师
2023-12-07
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工伤交通申报需要的材料：工伤认定申请表；用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；工伤职工的身份证明；交通事故的责任认定书；书面的劳动合同；以及正规的医院出具的医疗诊断证明等。
白勇律师
2023-12-07
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郑后选律师
白勇律师
