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公司开社保账户的流程：一、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。二、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。三、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。四、到银行交钱。五、带缴费凭据回社保局登记即完成。
洪磊律师
2023-12-08
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公司开社保账户需要的资料：社会保险登记表、企业营业执照的副本或者核准执的证件、国家的机构代码证、当地的地税登记证、单位经办人身份证复印件等。申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。
洪磊律师
2023-12-08
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公司亏损辞退员工的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
洪磊律师
2023-12-08
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公司劳动仲裁的影响如下：一、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；二、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；三、劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出。
洪磊律师
2023-12-08
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公司劳动仲裁输了不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。
洪磊律师
2023-12-08
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公司劳动仲裁想查进度的，当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，若案情复杂经批准的，可以延长，但延长不能超过15天。
洪磊律师
2023-12-08
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公司利润分配到个人，属于个人独资企业或者合伙企业的投资者，并入全部生产经营所得缴纳个人所得税；属于普通公司股东的股息红利所得，按利息、股息、红利所得缴纳个人所得税。一般来说企业的税后利润应当分配给股东。而股东取得的利息、股息、红利所得也应该征收个人所得税。同时对于不同企业类型所缴纳的分红税也是不一样的。
洪磊律师
2023-12-08
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公司的利润分配方式：缴纳税款，之后弥补亏损，提取一定比例的法定公积金，可以提取任意公积金，最后才能对股东进行分红。若是没有按此顺序的，股东应将分红款返还。根据相关法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的，按照约定执行。
洪磊律师
2023-12-08
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上海公司社保要在每月15号之前去缴。上海社保是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。网络自助缴费完成后，缴费人可以通过官网实时查询缴费情况，如需办理证明，可以打印缴费记录前往当地社保局办理；也可以本人携带社保卡及有效身份证证件原件前往社保局缴费。
洪磊律师
2023-12-08
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公司能辞退残疾人员。但是如果是因为工伤而导致残疾的，则不能辞退，辞退属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求履行的，支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
洪磊律师
2023-12-08
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公司调岗员工不接受的，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。只有用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据相关的法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。
洪磊律师
2023-12-08
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公司停业期间工资按劳动合同约定标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
洪磊律师
2023-12-08
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公司停业领取失业金的流程：一、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；二、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；三、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；四、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
洪磊律师
2023-12-08
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公司停止经营一般不会给予误工费赔偿，但应当支付员工相应工资，其标准为：非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
洪磊律师
2023-12-08
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公司拖欠工资不发的解决途径：一、劳动者可以和用人单位协商；二、协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，可以向调解组织申请调解；三、劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四、对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
洪磊律师
2023-12-08
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公司拖欠工资劳动仲裁的流程：一、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。三、仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的应当说明理由。四、双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。五、调解不成，出具裁决书。
洪磊律师
2023-12-08
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公司歇业员工的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。无论劳动合同期限长短，经济补偿标准是一样的。
洪磊律师
2023-12-08
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公司歇业的，员工带着企业出示的失业证明，到社保中心办理失业证，并提出失业金领取申请，提交失业证以及个人身份证等相关材料，审核通过后即可领取失业金。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
洪磊律师
2023-12-08
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公司已经注销仍然可以劳动仲裁或起诉。公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。公司还在破产清算阶段，企业法人的地位仍然存在，那么劳动者在申请仲裁时仍然可以将企业法人列为被申请人。
洪磊律师
2023-12-08
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公司给在职员工会投保五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，参保由公司的专员带上资料到当地社保局统一办理，保费由公司和个人共同承担。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
洪磊律师
2023-12-08
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