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环卫工人拖欠工资去当地劳动保障监察机构投诉举报最有效。除此之外还可以有下列解决措施：一、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、通过诉讼途径解决。
孙术校律师
2023-12-08
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环卫工人不发工资的解决途径：一、可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理。二、经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任。三、拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决。四、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
孙术校律师
2023-12-08
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环卫工人拖欠工资的处理：一、工人可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；二、工人还可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
孙术校律师
2023-12-08
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混同用工劳动关系的确定：一、当关联单位混同用工时，可以认定其与劳动者存在劳动关系，并安排劳动者同时给其他关联企业提供劳动。但如果关联企业间的混同用工度过于严重，无法识别出招聘单位和主要用工者，或者关联企业间明显存在恶意利用关联企业中的皮包公司规避用工责任的倾向，可以认定劳动者与所有关联企业存在劳动关系。二、共同雇佣情形下，劳动者与各单位之间均有建立劳动关系。
孙术校律师
2023-12-08
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工伤保险的购买方式：一、由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者不缴纳。二、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。三、用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待。
孙术校律师
2023-12-08
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患者肌腱断裂的范围较小，且局部皮肤损伤较小，未出现异常的功能障碍，这种情况一般属于轻伤二级。患者的肌腱断裂的范围较大，损伤程度较深，出现严重的功能障碍，则属于重伤。肌腱断裂的伤情程度需要根据具体的情况来分析。
孙术校律师
2023-12-08
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即将退休人员，用人单位与其订立劳动合同的，与一般职工订立劳动合同不存在区别。根据相关的法律规定，双方应当在自愿平等下，协商一致订立合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
孙术校律师
2023-12-08
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几个月不签合同不合法。根据相关的法律规定，用人单位自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍的工资，但超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。
孙术校律师
2023-12-08
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工伤赔偿标准：一、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。二、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。三、交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。四、护理费。五、一次性伤残补助金。六、伤残津贴。七、一次性医疗补助金。
孙术校律师
2023-12-08
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1级工伤赔偿标准最高。若职工因工致残被鉴定为一级，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并且享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。此外，还可以赔偿医疗费、护理费、营养费、辅助器具费、停工留薪费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
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2023-12-08
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工伤赔偿标准：一、医疗费按可报销的比例来赔付；二、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；三、伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；四、停工留薪期的工资照常赔付等；五、护理费；六、营养费；七、辅助器具费等。
孙术校律师
2023-12-08
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2级及以上伤残可以办低保补助。申请农村低保待遇应同时具备下列条件：一、持有本县农业居民户口。二、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。三、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准。申请城市低保待遇应同时具备下列条件：一、持有本县常住非农业户口。二、申请人家庭可核算的月人均收入和实际生活水平必须低于我县城市低保标准。
孙术校律师
2023-12-08
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出售房屋个人所得税的计算：一、纳税人（卖方）能在地税系统中查到房屋原值，或能提供房屋原值等费用发票，个人所得税计算方法为：个人所得税=（计税价格-房屋原值-原契税-本次交易所缴纳增值税等合理费用）×20%。二、纳税人（卖方）不能在地税系统中查到房屋原值，也不能提供房屋原值等费用发票，个人所得税计算方法为：个人所得税=计税价格×1%。
孙术校律师
2023-12-08
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加工店没签劳动合同被辞退有赔偿金。若被用人单位违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，并且若超过一个月未满一年未签订劳动合同的，应当每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
孙术校律师
2023-12-08
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加工店没签劳动合同能告劳动仲裁。公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工可以带上能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等，去申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生后一年内提出。
孙术校律师
2023-12-08
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加工店没签劳动合同的，用人单位可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的，劳动这可以要求用人单位每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
孙术校律师
2023-12-08
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加工店没签劳动合同的，要支付双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。
孙术校律师
2023-12-08
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甲方不给钱乙方没钱给工人钱的处理：一、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对甲方进行监督检查；二、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
孙术校律师
2023-12-08
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甲方违约，乙方终止劳动合同的赔偿如下：一、劳动合同有约定的，依约定赔偿；二、合同没有约定的，按照违约给对方造成的损失赔偿；三、损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
孙术校律师
2023-12-08
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假冒他人身份证进厂工作会使劳动合同无效或者部分无效。行为人利用假身份入职属于以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。由此导致的劳动合同无效，由过错方承担责任。
孙术校律师
2023-12-08
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