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开大车老板不给工资的处理方式：一、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。二、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。三、可以向法院申请支付令。
白勇律师
2023-12-22
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可以补交社保个人账户。但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。个人进行社保补缴的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
白勇律师
2023-12-22
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可以解除劳动合同的主要情形：一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；二、用人单位不按照合同约定履行相关义务，劳动者可以单方解除劳动合同；三、劳动者存在被依法追究刑事责任、严重失职等情形，用人单位可以解除劳动合同。
白勇律师
2023-12-22
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可以申请工伤认定的近亲属包括配偶、子女、父母，以及有供养关系的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
白勇律师
2023-12-22
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签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据。当事人可以向当地劳动监察投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
白勇律师
2023-12-22
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控告未签劳动合同的处理方式：一、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、协商不成的，可以申请劳动仲裁，要证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，证据包括：工资发放证明、工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等。
白勇律师
2023-12-22
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口头协议干了活钱给少了的处理：一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；三、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
白勇律师
2023-12-22
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口头约定的工资老板不承认的，劳动者向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
白勇律师
2023-12-22
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老板扣押工资不给的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的，也可以直接向当地法院申请支付令。用人单位应该按照国家法律规定，定期支付全部工资，不能拖欠。
白勇律师
2023-12-22
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髋骨骨折能定九级或者十级伤残。若髋骨骨折是受人侵害造成的，与工作原因无关的，一般可评定为轻伤一级。具体的鉴定等级标准是需要依据实际情况进行确认的。申请伤残等级鉴定需要的材料有申请人身份证、委托鉴定书等。
白勇律师
2023-12-22
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旷工被开除了，用人单位应当按出勤计算工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
白勇律师
2023-12-22
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旷工处理如下：一、员工旷工情节不严重的，用人单位可以按照规章制度给予劳动者警告处罚；二、若员工旷工的情节严重，严重违反了单位的规章制度的，用人单位可以依法辞退该员工。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
白勇律师
2023-12-22
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劳动保障监察机构是县级以上地方人民政府劳动行政部门。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。法律规定，县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
白勇律师
2023-12-22
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劳动保障监察机构属于劳动保障行政机关管。劳动监察受理范围：一、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；二、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；三、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
白勇律师
2023-12-22
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劳动保障监察受理举报投诉登记需写明：一、被投诉人的单位名称、工作地点、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话，以及投诉人的基本信息；二、投诉人的劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。投诉人可以本人到有管辖权的劳动监察机构投诉，也可以委托他人投诉。委托他人投诉的，必须出具有效投诉委托书。
白勇律师
2023-12-22
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劳动保障监察投诉表填了后，劳动监察大队有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定，维护投诉人的合法权益。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。
白勇律师
2023-12-22
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劳动保障监察的投诉书应当写明如下内容：一、被投诉人的名称、住所等基本信息；二、法定代表人或者负责人的姓名、联系方式；三、具体的投诉事项；被投诉人的违法行为的证据；以及投诉人的签名、投诉日期等内容。
白勇律师
2023-12-22
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劳动补偿金是按税前计算。结合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定来看，劳动者的平均工资是以劳动者应得工资计算的。而劳动者的应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。
白勇律师
2023-12-22
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劳动补偿是按应发工资标准算的。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
白勇律师
2023-12-22
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劳动法补偿年限计算：一、劳动者在用人单位的工作时间每满一年，补偿一月的工资；二、超过六个月不到一年的，补偿一月的工资；三、不到六个月的，补偿半个月的工资。如果劳动者的月工资超过一定标准的，补偿年限最多不超过十二年。
白勇律师
2023-12-22
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白勇律师
