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劳动仲裁60天还没有出结果的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁委员会收到申请书应当在5日内作出是否受理的决定，劳动仲裁机关受理劳动争议申请应当在45日内最长不超过60日内作出作出裁定。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁案件可以到经办案件的劳动仲裁委员会查询。但劳动仲裁已经作出裁决或者调解的，只有当事人才可以查询案卷。案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
苏国强律师
2023-12-23
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申请劳动仲裁后不给工资的，一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据相关的法律规定，一方当事人逾期不履行仲裁结果的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁不给钱强制执行需要6个月的时间完成。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一方没有按劳动仲裁裁决书规定的期限履行的，从逾期之日起，另一方当事人就可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁不给工资的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。生效的裁决书可以作为法院强制执行的法律依据。因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁不签合同可以收集证据材料有：一、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证；二、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为自己办理的暂住证等能够证明员工身份的证件；三、用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证明；四、请假条、考勤记、报销单据、派工单、开会通知、会议记、加班证明等。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁不受理的投诉方式：一、可以到当地的纪委监察部门进行投诉。二、可以依法向人民法院进行诉讼。可以向劳动局或上级劳动仲裁委投诉，也可以向人力资源和社会保障局或当地信访部门。劳动仲裁有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁不执行的，就会由法院强制执行，即会对其有关财产进行强制拍卖等，如果该用人单位的直接负责人或者相关负责人还拒绝履行的，可能会被法院给予罚款还有可能会被拘留。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁强制执行程序：一、应当向有管辖权的法院提出申请；二、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料；三、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。申请执行的期间为二年。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁裁决执行不是行政非诉执行案件。劳动仲裁是指将劳动争议提交给争议之外中立的第三方（劳动者由仲裁委员会），由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。非诉案件是指利害关系人在没有民事权益争议的情况下，请求人民法院确认某种事实和权利有无的案件。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁裁决向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。但只有仲裁裁决生效且一方当事人拒不履行时，另一方才能申请法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁对公司的影响：一、劳动仲裁的结果通常会在公共领域公布，这可能会对公司声誉造成负面影响。二、公司被判定在劳动仲裁中败诉，可能需要支付赔偿金或补偿金。三、劳动仲裁的结果可能影响到公司与员工之间的劳动关系。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁一般在仲裁裁决生效后可以拿到赔偿。若用人单位与劳动者产生劳动争议，是不属于终局裁决的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内，未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。下列劳动争议，裁决书自作出之日起发生法律效力：一、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁程序违法的，可以走撤销仲裁的程序，或者直接向法院提起诉讼，撤销仲裁裁决。仲裁必须按照法定的程序进行。如果仲裁机构没有按照仲裁程序规则所规定的期限将全部文件或材料送达双方当事人，或者当事人未能在仲裁程序中获得充分的陈述或辩论的机会，或者有关仲裁员有法定回避情形而未予回避等等，均是违反仲裁程序的做法。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁出结果一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。对劳动仲裁书有异议，可以到法院立案诉讼。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的，在十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁单位不配合的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到用人单位住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料，然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产，包括车辆、应收账款等。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁裁决后用人单位未按生效仲裁裁决书履行义务的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁单位联系人写法定代表人。具体的法定代表人以公司在工商部门的登记为准，这在公司的营业执照上有所体现，地址为工商局查到的企业注册基本资料登记的地址。法律规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁单位输了的，分以下情形处理：一、对终局裁决外的其他仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；二、对终局裁决不服，先申请撤销仲裁裁决，再向人民法院起诉；三、没有不服的，按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书履行。
苏国强律师
2023-12-23
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