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劳动仲裁开庭答辩书应写明如下事项：一、答辩人的姓名或者名称、住所、联系方式等基本信息；二、答辩的具体理由和根据；三、答辩人所依法收集的证据；四、答辩人的签名或者盖章；五、以及答辩的日期等内容。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁劳动关系认定时效期间为一年，应该自职工知道未签署劳动合同的一刻算起。提起仲裁的时候，职工应该准备好有关证据资料，比如工资单、出勤记录表及其他职工的证言等。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天。自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。若是在60天之后，还没有做出仲裁裁决的，那申请人可以到当地的人民法院就该劳动争议提出诉讼。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁后，老板还是不发工资的，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
苏国强律师
2023-12-23
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申请劳动仲裁不一定会受理成功，劳动仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内会作出是否受理的决定。若劳动仲裁委员会认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁立案过了5天通知被告。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁被申请人应在规定时间内提交答辩书，未按时提交的，视为放弃了该权利。被申请人不提交答辩书是自己的权利，并因此影响仲裁程序的进行。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁立案后一般自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内结束。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁立案开庭需要准备好仲裁申请书、本人的身份证、和本人依法收集的证据材料；而仲裁庭在开庭前需要确认好时间和地点，及时通知各当事人，准备好开庭所需的材料等事宜。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁立案到开庭一般需要不超过四十五日。根据相关的法律规定，仲裁庭需要在上述期限内结案；则可依法延长十五日再结案。至于具体所需的时间则根据仲裁庭依法在上述期限内确定的开庭时间来确定，劳动仲裁的开庭时间是由仲裁机构决定的。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁立案需要的材料：一、劳动仲裁申请书书；二、申请人身份证明及复印件；三、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；四、被诉人工商注册信息资料。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁立案需要的材料：一、劳动仲裁申请书书；二、申请人身份证明及复印件；三、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；四、被诉人工商注册信息资料。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁流程如下：一、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；二、仲裁委自收到申请的五日内审理并答复申请人的仲裁申请；三、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭了之后一般当事人在四十五日内能拿到裁决书。该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭时间一般为几个小时，没有具体的法律规定。司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定，一般情况不会超过三个小时，两个小时左右的时间就可以庭审完毕。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭的时间一般为两到三个小时，是没有具体的法律规定，司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁开庭通知书不是必须自己去拿，是可以通过邮寄、留置或者委托律师等多种方式送达。收到劳动仲裁受理通知书后在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。
苏国强律师
2023-12-23
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申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前，可以先向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，再到劳动仲裁机关去申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
苏国强律师
2023-12-23
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劳动仲裁流程一般两个月左右结束。劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理该案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，但是延长的期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
苏国强律师
2023-12-23
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