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工伤诉讼时效从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据相关的法律规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，工伤受害人必须提起仲裁，对仲裁结果不服的，才可起诉。诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤伤残鉴定做完后1-6个月能拿到赔偿金。工伤鉴定结束之后应该准备好工伤认定书，工伤鉴定书及相关的材料证明递交到社保机构，由社保机构进行审核，如果确认无误，社保机构会依法支付相应的赔偿款。用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付医疗费、护理费、营养费、辅助器具费等。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤伤残鉴定出来后，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。若对结果没有异议的，则可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料的。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤伤残鉴定结果出来后60日内可以赔付。劳动者与用人单位针对工伤赔偿金没有争议的，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。若用人单位没有未工伤职工购买工伤保险的，工伤赔偿全部由单位承担，具体赔偿期限由用人单位与劳动者协商。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤申报补助1-6个月到账户。经过工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位赔偿五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、停工留薪费等；工伤保险基金赔偿医疗费和康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤认定了后，若与用人单位产生工伤赔偿争议的，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿的时间为一年。根据相关的法律规定，获得工伤认定决定书后即可去申请工伤赔偿，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤未鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。遭受人身损害的职工没有评上工伤伤残等级，也是工伤，在医疗期间是有工资的。如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，享有原工资福利。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤申报成功后可以申请的待遇包括治疗费、康复费用、住院费用、交通食宿费、营养费、伤残津贴、享受停工留薪待遇、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、安装配置伤残辅助器具所需费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金等。其中，伤残津贴，治疗工伤期间的工资福利，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位未构成工伤保险的，则所有费用都由用人单位承担。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤鉴定期间单位按原工资福利待遇发工资。一般而言，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤申报过了一年的，如果有正当理由，可以申请延长申报时限，依法向劳动保障行政部门申报工伤。若当事人无正当理由的，不能再申请工伤认定，但可以依法主张人身损害赔偿。如果有侵权人的，可以依法去找到侵权人，要求其承担人身损害的赔偿责任。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤申报赔偿流程：一、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；二、该部门需要对事故伤害进行调查核实；三、核实没有问题的，作出工伤认定的决定；四、再进行劳动能力鉴定；五、最后将《认定工伤决定书》、劳动能力鉴定结果及其他相关的资料抄送社会保险经办机构。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤医疗费报销1-6个月到账户。在发生工伤事故后，需要经过工伤认定和劳动能力鉴定才能申请工伤待遇赔偿。从工伤保险基金中支付医疗费、康复费、护理费、营养费、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费等；单位支付伤残津贴、停工留薪费等。
曹杨律师
2023-12-29
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申请工伤鉴定后，半个月左右去鉴定。法律规定，工伤劳动能力鉴定申请后是由劳动能力鉴定中心安排时间的，一般半个月左右会有通知。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为
曹杨律师
2023-12-29
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用人单位一般需在三十日内提交工伤认定申请；单位不申请的，劳动者一方要在一年内提出申请。社保行政部门或者劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时间是六十日内；若申请中的事实清楚、权利义务明确的，则要在十五日内作出决定。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤十级判定后1-6个月赔偿到账。认定为工伤后，工伤职工根据需要做劳动能力鉴定，再根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。一般工伤十级包括的赔偿有本人的医疗费，住院时的生活补助，护理费，康复费，一次性伤残补助金等。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤员工的工资由所在单位继续按月支付，原工资福利待遇不变。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不超过12个月。
曹杨律师
2023-12-29
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下班时间发生事故，只要在合理时间内，满足其他条件的，就可以认定为工伤。从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，不在以上规定的范围内，不论下班多久都不算工伤。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤职工停工留薪期最长不超过24个月。关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月，情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
曹杨律师
2023-12-29
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工伤食指骨折一节变形的，工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；劳动能力鉴定费；一次性医疗补助金；伤残津贴等。单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金和用人单位共同承担；对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。
曹杨律师
2023-12-29
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个人垫付的工伤医疗费在1-6个月的时间能报销到。根据相关的法律规定，工伤认定结论作出后，用人单位或者工伤职工可以向工伤保险基金申请报销工伤医疗费。用人单位未缴纳工伤保险费的，不能找工伤保险基金报销，由用人单位支付医疗费。
畅国梁律师
2023-12-29
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曹杨律师
畅国梁律师
