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  • 工伤赔偿鉴定完后3个月左右下款到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。用人单位支付的停工留薪费等。工伤职工需要根据伤残等级向社会保险经办机构申请赔偿,社保机构审核通过后,按核定数额发放。
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    2023-12-29 0人看过
  • 工伤赔偿1年左右可以拿到钱。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的时间计算是95天。职工需要经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,鉴定机构在60日内作出鉴定结论,且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。最后才能向社保机构申请赔偿。
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  • 工伤赔偿标准根据不同的工伤类型有所差异。因为不同类型的工伤对员工的身体和职业生涯造成的影响程度、治疗难度等因素不同,因此赔偿标准会有所不同。此外,每个地区的赔偿标准都是不一样的,所以每个省份同等级的情况下,赔偿金额也是不一样的;最后工资水平的高低也会影响赔偿。一般赔偿的项目有医疗费、营养费、护理费、辅助秋风、停工留薪费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
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  • 工伤评级结果出来后2个月能拿到赔偿金。在申请工伤鉴定且鉴定结果出来后,劳动者获得劳动能力鉴定结论的,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。没有缴纳社保的,由用人单位支付工伤赔偿。
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  • 工伤起诉三个月到一年左右可以拿到赔偿款。双方不能协商的,需要通过劳动仲裁处理;对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉;如果对法院的一审判决不服的,又可以上诉进行二审;如果单位不履行判决的,还需要向法院申请执行。
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  • 若属于工伤劳动争议案件的,适用仲裁前置,当事人对于仲裁裁定不服的,可在收到裁定书后15日内向法院提起工伤诉讼。其中仲裁时效一般为1年。若属于工伤行政案件的,当事人一般可以在知道或应当知道权利受损后六个月内提起工伤行政诉讼。
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  • 轻伤鉴定标准:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。
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  • 工伤人员合同到期,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单违法解除与职工的劳动合同的,应支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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  • 工伤十级伤残的赔偿标准有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留新工资、护理费、一次性伤残补助费等。其中一次性伤残补助金一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
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  • 工伤认定超时限能提起侵权之诉。超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,向法院起诉要求侵权人支付赔偿。赔偿义务人应当予以赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等费用。
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  • 工伤认定书单位不承认没用,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位主张职工所受伤害不是工伤,但未能提供客观、充分的证据予以证实,其主张不能成立。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。
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  • 工伤认定用人单位不盖章,如果单位不申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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  • 工伤认定单位不认可最多能起诉1次。申请工伤认定后,单位对工伤认定结论不服的,可以依法在60日申请行政复议,如果对复议结果不服的,还可以向法院起诉;或者直接在六个月内提起行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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  • 工伤认定后医疗费用1-6个月到账户。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴等费用。用人单位需要支付停工留薪费、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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  • 工伤认定医疗费1-6个月到账户。其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般是六十日,而单位或者职工一方向社保经办机构申请工伤赔偿并获得赔偿的期限一般是一两个月左右。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴等。
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  • 工伤认定赔偿1-6个月到账户。发生工伤事故进行工伤认定后,有必要的,需要进行劳动能力鉴定,应该在伤残鉴定资料提交后的六十日内作出伤残鉴定结论,必要时可以延长到三十日。完成上述流程后,将工伤认定书、劳动能力鉴定结果等资料送到社保局申请赔偿,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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  • 工伤认定时,医疗费先由用人单位垫付,认定为工伤的由工伤保险基金支付,但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付;不认定为工伤的,由用人单位与劳动者根据各自责任支付。在资料齐全的情况下,医保经办机构30日工作完成费用审核结算,次月中旬市社保基金中心下拨款项。但如遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的,费用审核结算则不受30个工作日限制。
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  • 工伤赔偿一般在1-6个月左右能赔下来。申请工伤保险赔偿时间法律未作限制,但发生工伤事故后,需先申请工伤认定,还需要进行劳动能力鉴定,而工伤认定和劳动能力鉴定程序存在时间限制。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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  • 工伤认定为10级后依据工伤等级获得相应的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤赔偿是由工伤保险基金和用人单位共同向劳动者支付,包括医疗费、护理费、营养费、停工留薪费、交通食宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。如果用人单位没有买工伤保险,则全部由用人单位赔偿。
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  • 工伤认定下来后赔偿金额1-6个月到账户。认定为工伤后,可能需要先做伤残鉴定,要等工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件,银行帐号等)申请工伤待遇,待工伤保险基金审核之后,就会获得相关赔偿。
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