法律快车> 图文说法> 公司企业
  • 公司办理住所迁出的,与原地址有关系,按照规定迁出地登记机关需要拒绝公司档案等相关材料。需要办理的手续一般是:在迁入新的住所或者主要经营场所前,向迁入地登记机关申请变更登记,申请的时候需要提供营业执照、经营地址使用证明、法定代表人的身份证明等材料。
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    2024-01-24 0人看过
  • 公司被吊销的,股东一般不需要自主退出,公司已经进入了解散程序的,需要成立清算组进行清算,清算结束后就可以办理注销登记手续了。在清算期间,公司财产分别支付了清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳了所欠税款后,对于剩余的财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司则会按照股东持有的股份比例分配。
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  • 公司被吊销后,公司的财产应当用于清偿所负债务,还有剩余财产的,则会分配给公司的股东。法律规定对于清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司会按照股东的出资比例分配,而股份有限公司则是按照股东持有的股份比例分配。
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  • 公司被吊销后无法恢复经营状态,只能在被吊销之日起十五日内成立清算组进行清算,清算结束后就应当办理注销登记,公告公司终止,因为被吊销属于法定的公司解散事由。当事人想要继续经营的,只能重新设立登记,但是需要具备相应的条件。
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  • 公司股东的股权被冻结了的,则该股东的股权转让、股权质押、提取股息红利等权利就会被禁止,但是股东的知情权、表决权、选举权以及被选举权等权利依然享有。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利,是股东基于其股东资格而享有的从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。
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  • 公司被合并的,股东持有的股票可以进行转让,或者股东可以以该股票在合并后存续或者新设立的公司享有权利。公司合并是指两个企业通过并购、兼并、收购等方式合二为一的情况,一般分为吸收合并和新设合并,如果是吸收合并,则被吸收的公司就会解散。
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  • 公司被合并的,如果员工被辞退,一般没有赔偿金,但是有相应的补偿金。该经济补偿会按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则会向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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  • 公司被起诉的,一般不会影响公司法定代表人的变更,公司依然可以向登记机关提出变更登记的申请,审查通过后就会完成变更。如果在民事诉讼中,是原先的法定代表人代表公司参与诉讼,而公司作为被告想更换法定代表人的,法院可能会中止诉讼,等到变更手续完成后由新的法定代表人参与诉讼。
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  • 公司被起诉,但是公司要进行法人变更的,相应的流程为:向当地的工商部门提出变更登记申请;提交相关材料;等待审核;审核通过后就可以领取新的营业执照了。公司进行法人变更的,一般包括其名称、经营范围、住所等形式方面的变更,也包括公司进行合并或分立等方面的变更。
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  • 公司被起诉期间可以更换法人代表,公司可以解除对原法人代表的授权,然后与新的法人代表签订合同予以授权即可。法人代表是法人的授权代表,是根据法人的内部规定或由法定代表人指派代表这个组织的自然人,一般可以代表法人行使民事权利,也可以承担民事义务。
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  • 公司被收购,对员工来说意味着可以在收购方的公司工作,可能会有更多的职业发展机会,但是也可能被裁员。如果公司被收购,被收购公司员工被裁员的,一般会收到相应的经济补偿,支付的标准是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。
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  • 公司被收购了,如果是已成熟的期权,并购方一般会予以回购,而未成熟的期权,可能会予以保留,同时归属节奏和归属条件也会继续保持或者重新商定,或者是进行估值,并用并购方公司的期权按一定价格替换员工手中的未归属期权等。期权是一种能在未来某特定时间以特定价格买入或卖出一定数量的某种特定商品的权利,是一种衍生性金融工具。
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  • 公司被收购的,老员工一般可以在收购方公司继续按照劳动合同工作,如果该公司想要辞退员工,一般就需要支付相应的经济补偿。而法律规定的经济补偿标准是:按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资。
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  • 公司被收购了,员工一般可以与收购方的公司继续履行劳动合同,除非员工与该公司协商解除劳动合同,或者收购方公司进行经济性裁员,则需要向员工支付相应的经济补偿金。一般公司被收购的,被收购的公司就会受到受收购方的控制,该公司的经营管理制度、薪资水平、管理人员都会发生相应的变化。
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  • 公司收购是一个公司或组织通过购买另一个公司的股份、业务资产等方式,使被收购方成为其附属机构或子公司的过程。公司收购一般可以可以消除竞争对手,降低市场的竞争,也会使公司有条件在保持整体产品结构的前提下,集中在一个工厂中进行单一品种生产,益达到专业化水平等。
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  • 公司被收购需要注意的问题有:应当与收购公司签订相应的收购协议,办理相应的变更登记等。收购是一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权,以实现一定经济目标的经济行为,具体包括包括承担债务式收购、现金收购、用股票收购等方式。
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  • 公司被收购的,员工一般可以在收购方的公司继续工作,该公司的待遇可能会更好,但是员工也可能会被裁员,所以具体要根据实际情况确定。如果公司被收购,收购方对被收购的公司员工裁员的,一般需要支付相应的经济补偿金,标准是按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。
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  • 公司被收购的,账务不需要清算,但是需要进行清理,让收购方了解公司的账务情况,因为被收购公司的债权债务会由收购方承担。一般公司被收购的,收购方会了解该公司的资产、债权债务、职工、的产品及市场信息等情况,并且双方需要签订合法规范的收购协商。
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  • 公司变更的申请条件为:公司股东对变更事项作出了决议;公司的经营状态正常;变更的事项在法律规定的范围内等。相应的流程则是:先向工商部门提出变更登记申请,提交变更申请书、营业执照、法定代表人的身份证明等材料;然后等待审核;审核通过后就可以领取新的营业执照了。
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  • 公司变更如果是名称、经营范围或者住所等形式方面的变更,则原因可能是公司经营的业务发生变化,发展方向进行了变更等。如果是公司合并或者分立,则可能是为了扩大经营规模、增强国际竞争力、提高经济效益、突出主营业务、解决内部纠纷等。
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