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五十年党龄纪念章的发放标准如下：1、截至2021年7月1日党龄达到50周年，并且健在的党员。2、一贯表现良好的党员。因为作为一名党员干部，要切实锤炼过硬扎实作风，始终保持良好精神状态，时刻树立良好形象。
王俊颖律师
2023-04-10
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无底薪高提成的工作，是违法的。因为是有最低工资标准的规定的，就算是提成制的工资标准也不能违反最低工资标准，否则可以向劳动局投诉。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
李迈律师
2023-04-10
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失业补助金只给了四个月，可能是因为失业人员已经到期了，此时申领人员已不符合申领失业补助金的条件。领取失业保险金期满仍未就业或不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以领取失业补助金。
王俊颖律师
2023-04-10
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企业员工关于法律的规定如下：1、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。2、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。
王俊颖律师
2023-04-10
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人去世后，最晚三个月需要报保险。职工死亡后，其养老保险个人账户个人缴费部分可以继承。继承人凭死亡证明或户籍注销证明，公安局开具继承人和死亡人员的关系证明以及继承人的有效证件，到参保的社会保险经办机构办理一次性支付手续。
姚厅律师
2023-04-10
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离职后没停保产生的费用，费用由单位承担。离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。
石健伟律师
2023-04-10
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县委副书记的职责，是协助县委书记做好县委日常工作，主要权力是负责县管干部的提拔工作。注意事项是，配合好县委书记，但是要多汇报、多请示，特别在干部提拔方面，要绝对服从县委书记。
王俊颖律师
2023-04-10
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拖欠工资无论多少钱，都可以进行起诉。但是起诉之前需要进行劳动仲裁，因为是诉讼的前置程序。如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
田峰律师
2023-04-10
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提前下班受伤如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则算是工伤。提前下班发生事故时，应当属于“下班途中”。
时金凤律师
2023-04-10
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输卵管手术，是可以报销的。医疗保险报销的范围主要包括自然情况引起的身体疾病，如果是外伤，自残等情况引起的疾病，医保不予报销。但是医保报销有一定的比例，并不是所发生的费用全部报销。入院治疗期间所发生的费用需要自己垫付。出院后按比例一次性报销。入院时需要带医保卡，身份证。
李勇律师
2023-04-10
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三级与四级劳动强度的划分如下：1、第三级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为1764大卡，净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动；2、第四级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为2700大卡，净劳动时间为370分钟，相当于很重强度劳动。
时金凤律师
2023-04-10
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年薪40万的，税后大概是322500元。按照公式：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
石健伟律师
2023-04-10
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南通公积金提取的新政策如下：1、提高在职职工住房公积金贷款额度。个人住房公积金最高贷款额度由40万元/人调整为50万元/人，每户住房公积金最高贷款额度由80万元/户调整为100万元/户。2、加大对新市民、青年人租房支持力度，将公积金租房提取额度由每月1000元/人调整为1200元/人。
姚厅律师
2023-04-10
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劳动仲裁对兼职的认定如下：1、订立合同较灵活：可以和一个或一个以上的劳动者签订合同、且可以以口头方式订立；2、不得约定试用期：法律规定，非全日制用工劳动合同双方，不得约定试用期；3、可随时终止用工：非全日制用工双方可以随时通知对方终止合同，且终止用工时，用人单位无需向劳动者支付赔偿金。
王俊颖律师
2023-04-10
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年底工资不结清的，劳动者与工厂的负责人进行协商，也可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门依法对工厂作出处罚决定。还可以去申请调解、仲裁、起诉。
石健伟律师
2023-04-10
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旷工3天算严重违纪行为，但旷工并非自动离职。用人单位规定旷工3天算自动离职与法律法规精神相悖，属于无效规定。但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工可以解除劳动合同。
石健伟律师
2023-04-10
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劳动者离职了，年终奖是可以要的。年终奖是工资总额的一部分，虽然员工离职了，但是其年终奖应该按照员工在岗期间应得的工资计算发放给员工。如果公司不支付的，那么反映到当地就业局解决，申请赔偿。
田峰律师
2023-04-10
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死亡赔偿金一般是打给死者配偶的卡上。若父母健在，父母的份额由配偶支付，年幼子女的份额，配偶保管代使用；若死者无配偶，赔偿金可以打给健在的父母和子女各自的卡上。
揭志文律师
2023-04-10
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苏州人才补贴的申请条件如下：1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员。3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员。
周晓松律师
2023-04-10
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老板拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。具体如下：1、劳动者首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料。2、然后去公司调查了解，事情属实的，他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。
北京在悦律师团队律师
2023-04-10
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王俊颖律师
李迈律师
姚厅律师
石健伟律师
田峰律师
时金凤律师
李勇律师
揭志文律师
周晓松律师
北京在悦律师团队律师
