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职工累计工作已满一年的，才有年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
李勇律师
2023-04-10
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劳动仲裁的周期，一般是四十五天之内。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
徐国春律师
2023-04-10
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商业秘密的确定流程如下：1、确定商业秘密的具体范围。2、对各项商业秘密划分等级，使商业秘密能够有重点地加以保护，确保安全。3、明确各项商业秘密的保密期限。4、对商业秘密事项做好标志工作，以便一目了然知道是哪一级秘密、保密期限多长，有利于管理和使用。
李迈律师
2023-04-10
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劳动者是不可以直接辞职的。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
石健伟律师
2023-04-10
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劳动者因疫情防控加班的，加班工资的计算如下：1、在工作日加班的，按不低于正常工资的一点五倍来计算；2、在休息日加班且没有补休的，按不低于双倍工资的水平来算；3、如果在法定休假期加班的，按不低于三倍工资的水平来算。
时金凤律师
2023-04-10
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不能多次约定试用期，也不能重复约定试用期。法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
徐国春律师
2023-04-10
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农民工保证金是由建设单位缴纳，具体数目由各地的政府决定。农民工工资保证金是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位向银行专户存储的工资专项资金。
徐国春律师
2023-04-10
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试用期合同和转正合同，是合在一起签的。法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
时金凤律师
2023-04-10
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起诉公司老板不发工资胜诉之后如果不给的，可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
李迈律师
2023-04-10
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一般情况下，凭医院证明，就可以向用人单位申请病假的，无论是患上什么疾病。具体规定如下：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、企业职工需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
李迈律师
2023-04-10
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外出打工没签合同的，是可以按劳动法执行的。法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。
李勇律师
2023-04-10
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养老保险需要至少交15年，到退休的年纪才可以领取。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
杨静律师
2023-04-10
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跳槽的竞业限制纠纷的处理方法如下：1、与用人单位协商处理；2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁不服的，向人民法院起诉。
姚厅律师
2023-04-10
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提交了劳动仲裁申请书后续的流程如下：1、等劳动仲裁委员会是否通知已经受理。劳动仲裁委员会会在提交仲裁申请之日起五日内告知申请者。2、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因此，当事人在首次开庭前，就应当按照规定准备好证据材料提交给仲裁庭。
创梦启律所律师
2023-04-10
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调令既不是调出单位开，也不是调入单位开，而是由主管人事的组织部或人社局开。调出或调入单位只要在人员流动表上一把手签字同意盖上党委印章就行了，部门主管干部和公务员，干部和公务员的调令由组织部开，事业人员的调令由人社部门开。
李迈律师
2023-04-10
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三年期劳动合同的试用期是六个月的，是合法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
李迈律师
2023-04-10
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银行的保密协议和劳动合同，是不冲突的。按相关法律规定，只要保密协议条款符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下进行确认的，保密协议是具有法律效力的，与劳动合同没有冲突。
李迈律师
2023-04-10
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五险一金少交一个月的，影响如下：1、购房、购车、子女上学、落户资格中断。大城市由于资源紧张，在很多涉及公共资源的东西上设置了“门槛”，其中最重要的指标就是社保。2、以医疗保险为首的待遇型，这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。
李迈律师
2023-04-10
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劳动者在试用期离职但是用人单位不给离职证明的，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法出具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
王小超律师
2023-04-10
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签了合同之后提前一个月书面提出辞职，是可以的。如果劳动者想辞职的，需要提前一个月打辞职报告，过一个月之后就可以办理离职手续了，这样用人单位在一个月内也能聘请新的员工来顶替岗位。
北京在悦律师团队律师
2023-04-10
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李勇律师
徐国春律师
李迈律师
石健伟律师
时金凤律师
杨静律师
姚厅律师
创梦启律所律师
王小超律师
北京在悦律师团队律师
