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生育保险断了三个月补缴后，是可以报销的。但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。
姚厅律师
2023-04-10
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离开上海的，公积金可以一次性取出来。当事人可以提交有关材料到公积金管理部门，并根据规定的程序来提取公积金，但如果不符合相关条件的，或者提交的材料不正确的，那么公积金管理部门是无法办理的。
王俊颖律师
2023-04-10
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甲方变更劳动合同的，一般是不需要赔偿乙方的。因为法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
王小超律师
2023-04-10
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职工受伤后，工伤鉴定时间一般是60天。法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
姚厅律师
2023-04-10
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宪法修改任命方面的规定是，将宪法第三章“国家机构”第七十九条第三款“中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届”修改为“中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同”。
周晓松律师
2023-04-10
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医保不转移的，可以在异地重新办理。在之前地方交的基本养老保险只要断掉就会自动封存起来。在另一个地方缴费，是可以算连续的。医保断掉当月就不能享受到医保报销的待遇，缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。生育保险是没有办法转移的，如果出现断保，产生的费用社保不报销。
北京在悦律师团队律师
2023-04-10
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劳动者签了合同，但是用人单位不发最低工资的，是属于违法的行为。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
姚厅律师
2023-04-10
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劳动者写了辞职报告但是没签合同的，是有赔偿的。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
田峰律师
2023-04-10
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劳动者签了五年合同的，是可以辞职不做的。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
王俊颖律师
2023-04-10
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劳动合同没到期被开除的，如果是违法解除劳动合同的，应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
李勇律师
2023-04-10
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五险的缴费比例和基数，分配如下：1、养老保险：单位20%，个人8%。2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位1%，个人不用缴。5、生育保险：单位1%，个人不用缴。按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额。
石健伟律师
2023-04-10
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事业单位职工死亡后的家属待遇如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
周晓松律师
2023-04-10
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预备党员未按期转正的，由所涉预备党员组织关系所在党组织进行处理，未处理完毕的，原则上不得转出组织关系。正在转接组织关系的，可待组织关系按规定转接到位后，由新接收单位党组织按有关规定处理。
北京在悦律师团队律师
2023-04-10
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签订长期合同之后企业解雇的，如果是违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
时金凤律师
2023-04-10
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退伍军人是不能享受军人优先的待遇。依法优先保障对象，是持中国人民解放军、中国人民武装警察部队和军校学员有效证件的现役军人、文职人员、残疾军人、离退休干部和退休士官。
姚厅律师
2023-04-10
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未到退休年龄就身故的，社保的个人账户余额加利息全部作为遗产，由继承人或者受益人继承。退休死亡人员的亲属到市社会保险事业局保险关系科领取《城镇离退休人员死亡登记表》，进行申请。
李勇律师
2023-04-10
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司机在劳动法里面的保护，是规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
李迈律师
2023-04-10
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私企工人被无故开除的，可以要求用人单位双倍支付经济赔偿金。公司拒不支付经济赔偿金的，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁处理。
姚厅律师
2023-04-10
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隐瞒艾滋病上班的，不需要负责任。只要身体和工作不冲突，艾滋病人是可以隐瞒自己的病情的。一般来说，除了服务行业外，其他行业的用人单位没有权利要求员工做相应体检。如果用人单位以艾滋病为由辞退员工的话，单位要按照劳动法进行处罚，被辞退者还可按照劳动合同法要求补偿。
王小超律师
2023-04-10
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五险一金的钱是可以取出来的。但是并不是所有都可以提取。养老保险有个人账户，不能取出来；医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。
李勇律师
2023-04-10
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姚厅律师
王俊颖律师
王小超律师
周晓松律师
北京在悦律师团队律师
田峰律师
李勇律师
石健伟律师
时金凤律师
李迈律师
