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酒厂没有生产许可的，处理如下：1、由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；2、货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。
周晓松律师
2023-04-12
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劳动者在酒吧上班但是用人单位不给工资的，可以先与酒吧管理人员协商。协商不成后，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
徐国春律师
2023-04-12
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酒吧劳动合同是有法律效力的。合同是否生效与签订的地点无关，只要符合法律规定的条件，合同即生效。合同生效具备四个条件：1、当事人具有相应的订立合同的能力。2、意思表示真实。3、不违反法律和社会公共利益。4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。
李迈律师
2023-04-12
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在酒吧工作是需要签劳动合同的。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
田峰律师
2023-04-12
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酒吧不给发工资的，处理如下：1、劳动者可以跟酒吧老板协商要求发放工资；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
时金凤律师
2023-04-12
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九千元工资，需要交190元的个人所得税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档。工资个税的计算公式为：应纳税额等于工资薪金所得减去免征额然后乘以适用税率最后减去速算扣除数。
王俊颖律师
2023-04-12
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在九年义务教育阶段，校长是不可以开除学生的。法律规定，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。学校批评教育的方式包括：1、依据学校纪律惩罚规定予以记过等处分；2、对涉嫌违法问题可由公安机关予以处罚或训诫；3、申请对其矫治教育。
徐国春律师
2023-04-12
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的，赔偿计算如下：1、一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。3、工伤医疗待遇，根据地方标准规定。4、停工留薪期间的工资，是职工原来的工资福利待遇。
北京在悦律师团队律师
2023-04-12
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九级伤残的程度如下：1、癫痫轻度；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功能障碍；4、开颅手术后无功能障碍者；5、颅内异物无功能障碍；6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8、全身瘢痕占体表面积≥5%。
李勇律师
2023-04-12
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九级伤残会比十级伤残更严重。因为法律规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。伤残程度不同，其相应的赔偿标准也会不同。
石健伟律师
2023-04-12
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职工因工致残被鉴定为九级工伤伤残的，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照双倍的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
王小超律师
2023-04-12
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在纠纷中受伤，是不能走医保的。对于医疗事故纠纷的具体处理情况，是需要由医疗部门根据有关法律规定来进行合法的处理的，因为医疗事故纠纷也医保是没有直接关系的，具体情况结合实际而定。
刘雪律师
2023-04-12
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境外所得税的抵免政策如下：1、居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内申报纳税。2、居民个人从与我国签订税收协定的国家（地区）取得的所得，按照该国（地区）税收法律享受免税或减税待遇。
时金凤律师
2023-04-12
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境外回流人员是指本国公民到了本国以外的其它国家去旅游、学习、工作、生活、探亲、就医、学术交流以及所有的在国外的本国公民，通过国家入境处入境的所有的公民都被称作境外返回的人员。
时金凤律师
2023-04-12
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竞业协议只签了一份，是有效的。因为竞业协议是由企业与员工在平等自愿的基础上签订的，所以该协议就是属于有效的。但是协议原本应该当事人人手一份。如果公司只让员工签一份协议，员工可以要求签两份，各自保留一份。
石健伟律师
2023-04-12
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竞业协议的解除方法如下：1、用人单位与劳动者协商一致的，可以解约；2、出现约定的解约情形时，可以解除；3、因一方违约，致使协议履行不能或者有不可抗力的，另一方可以解除。
时金凤律师
2023-04-12
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竞业协议是不需要通知才生效的。竞业协议是离职时自动生效的。根据竞业禁止的规定，劳动者在解除或终止劳动关系的竞业禁止期间将不能利用自己比较占优势的从业技术进行劳动，从而获得相应的劳动报酬。
姚厅律师
2023-04-12
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竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后，仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支付给本人经济补偿；如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
王俊颖律师
2023-04-12
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竞业协议生效的前提如下：1、符合中国的法律法规。2、要在合同中明确劳动者遵守合同的相应报酬。3、竞业协议禁止条款不能在企业团队的员工中普及化。
李迈律师
2023-04-12
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劳动者支付竞业协议赔偿后，如果用人单位继续要求劳动者履行竞业限制协议的，是需要履行的。一般情况下，如果在有效期内，用人单位没有明示豁免竞业限制义务，仍应当继续履行。
杨静律师
2023-04-12
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周晓松律师
徐国春律师
李迈律师
田峰律师
时金凤律师
王俊颖律师
北京在悦律师团队律师
李勇律师
石健伟律师
王小超律师
刘雪律师
姚厅律师
杨静律师
