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居民养老保险和职工养老保险，是不可以一起合并的。城乡居民养老保险是我国基本养老保险的重要组成部分，与城镇职工养老保险、机关事业单位养老保险不同，参保范围为：年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
北京在悦律师团队律师
2023-04-12
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居民养老保险缴纳没到60岁人不在了，是有丧葬费的。原来所缴保费，其个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
王小超律师
2023-04-12
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居民养老保险是可以一次性缴纳15年的。一般投保人之前缴纳过养老保险，因为离职等原因断缴，且本人已经达到法定退休年龄了的，可以一次性补缴。之前没有缴纳过社保的人群是不能够一次性补缴十五年养老保险的。
王小超律师
2023-04-12
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居民养老保险不交了，钱在正常情况下是不能取出来的。只有在特殊的状况下，才可以提前取出，比如缴费人在缴费期满的情况下身亡，可以申请提出取出已经缴纳的保险金。除此以外，投保人如果要选择进行移民，也是可以凭借有关材料进行已缴纳养老金的提取。
徐国春律师
2023-04-12
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居家隔离工资的国家规定如下：1、单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工，应该按照正常工资标准支付给职工。2、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
孙宝友律师
2023-04-12
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居民保险和企业保险的区别如下：1、参保对象不同。职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；居民社保：参保对象一般是未就业的人员，可以自愿参保。2、参保险种不同。职工社保：缴纳五险，医疗、养老、工伤、失业和生育保险；居民社保：缴纳两险，医疗和养老保险。
时金凤律师
2023-04-12
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拘役后社保和公积金一般是没有影响的。只要没有与用人单位解除劳动合同，那么用人单位依法承担应缴纳的职工社保；如果与用人单位解除了劳动关系，那么该职工的社保会处于停保或者欠费的状态，后期只要找到新的用人单位签订劳动合同，并补缴欠费社保，就能恢复正常。
周晓松律师
2023-04-12
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拘留期间可以暂停劳动合同的履行，但是不可以解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
孙宝友律师
2023-04-12
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拘留后是可以领失业金的。但是在被收监执行或者被劳动教养期间不能领取失业保险金。在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后，申请领取失业保险金。
王小超律师
2023-04-12
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就诊卡绑定医保卡的步骤如下：1、打开微信，搜索就诊卡所属医院名称，点击进入医院公众号。2、点击右下角【个人中心】。3、点击【患者管理】。4、点击【已有健康卡，一键快速关联】。5、点击【确认授权】。6、点击右下角【允许】。7、点击【选择此卡】。8、点击【一键关联】即可。
时金凤律师
2023-04-12
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就诊卡和医保卡的区别如下：1、发放机构不同。医保卡是一种国家发行的功能卡；而就诊卡是医院发行的。2、功能不同。医保卡用于识别和支付个人医疗或药房消费，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度；就诊卡是病人在医院就诊中使用的集挂号、充值、结算、取药等多种功能为一体的一种卡。
李迈律师
2023-04-12
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就业证明函和三方协议的区别如下：1、就业证明函是让单位出具一份已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。2、三方协议是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
李勇律师
2023-04-12
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就业优先的政策如下：1、把就业作为经济发展的优先目标，优先发展吸纳就业能力强的行业、产业、企业，扩大服务业就业，支持中小微企业和个体工商户持续稳定发展增加就业，促进数字经济领域就业创业，培育就业新的增长极。2、强化财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策支持就业的导向，实现与就业政策协同联动。
王俊颖律师
2023-04-12
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就业协议与劳动合同的区别如下：1、就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等。2、在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。
徐国春律师
2023-04-12
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就业协议是有法律效应的。就业协议作为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中发生的权利和义务的书面表现形式，是在毕业生、用人单位和高校在互利的基础上通过自主选择、自愿协商而达成的，是三方意思表示一致的产物。
王俊颖律师
2023-04-12
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就业协议书和劳动合同的区别如下：1、就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。2、劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。
李勇律师
2023-04-12
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就业协议书的档案接收单位，填写如下：1、如果用人单位有权接受档案的，就填用人单位。2、如果用人单位没有权限接收档案，就填当地的人才市场。
姚厅律师
2023-04-12
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就业协议和劳动合同的区别如下：1、就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报到，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况等。2、劳动合同的内容比较详细，涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
李迈律师
2023-04-12
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就业协议和就业合同的区别和联系如下：1、就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间。劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间。2、联系：二者是员工不同阶段所签订文书。
王小超律师
2023-04-12
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就业问题的管理部门如下：1、毕业院校的就业办；2、各地方人社局及其人才中心。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
李勇律师
2023-04-12
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北京在悦律师团队律师
王小超律师
徐国春律师
孙宝友律师
时金凤律师
周晓松律师
李迈律师
李勇律师
王俊颖律师
姚厅律师
