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老年人退休的，医保看病的医药费计算如下：1、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。2、退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。3、退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。4、退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。
李勇律师
2023-04-12
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养老保险从多大年龄可以开始交费，需看实际情况：1、城乡居民养老保险：一般是要求有当地户籍，且年满16周岁、非国家机关和事业单位工作人员和未参加城镇职工的基本养老保险的城乡居民；2、城镇职工养老保险：一般是年满16周岁后的劳动者。
石健伟律师
2023-04-12
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劳动者申请离职后公司让立刻走人的，是合理的。但是，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
李勇律师
2023-04-12
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劳动者在上班路上发生交通事故如果不是本人承担主要以上责任的，则算是工伤。上班途中，是指合理的上班时间和合理的上班路途（包括加班加点的上班途中）。
王小超律师
2023-04-12
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男方请陪产假但是公司不批准的，处理如下：1、与公司协商。2、向调解组织申请调解。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
徐国春律师
2023-04-12
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异地备案后是否能在原参保地使用，需要看实际情况：1、如果是长期驻外地人员，比如已经在外地办理了居住证，一年到头都在外地，已经办理了医保异地备案的，那么通常就不能再在本地使用了；2、如果只是临时在外地就诊，比如只是偶尔去外地出差几天，办理了医保异地备案的，则通常不会影响在本地的使用。
王俊颖律师
2023-04-12
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劳动者在试用期不喜欢公司的，是可以主动离职的。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
时金凤律师
2023-04-12
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请病假，不是必须要三甲医院开证明的。具体看用人单位的规定。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
北京在悦律师团队律师
2023-04-12
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劳动仲裁书提交后想撤诉的，直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；2、撤诉申请必须由申诉人提出；3、撤诉的目的必须正当；4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
石健伟律师
2023-04-12
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私企合同到期的，用人单位是不可以随意开除劳动者的。如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
孙宝友律师
2023-04-12
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劳动争议处理的主要途径如下：1、由争议的当事人协商处理；2、邀请调解组织来调解；3、依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以依法向法院起诉。
揭志文律师
2023-04-12
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用人单位不给交社保的，维权如下：1、到劳动保障行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
周晓松律师
2023-04-12
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劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
王小超律师
2023-04-12
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一年半的劳动合同，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
王小超律师
2023-04-12
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生育津贴到公司账上的，是可以马上离职的。但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内，则只需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
石健伟律师
2023-04-12
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单位不给收入证明盖章的，可从以下方法取得收入证明。1、到地税局打印个人完税证明，带身份证在自助机上就能打印；2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明，不过很多单位并未按实际收入缴纳社保，而是按缴费基数下限缴纳；3、到银行打印工资发放明细，要盖银行章；4、工资条；5、其他收入证明。
李勇律师
2023-04-12
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私人开办养老院的，都需要登记申请书、身份证明和经营场所证明等材料。申办人持材料在市场监督管理部门办理登记后，应当向县级以上人民政府民政部门备案。备案需要的材料包括备案申请书、养老机构登记证书、符合要求的承诺书等。
王俊颖律师
2023-04-12
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失业7年没领失业金的，已视为自动放弃，已无法领取。辞职后没领取失业金的，超过60天视为自动放弃。再次失业的，重新计算缴费时间，领取期限与上次失业应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
王俊颖律师
2023-04-12
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劳动合同与聘用合同的区别如下：1、聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业；2、聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以营利为目的；3、聘用合同一般考试上岗，劳动合同一般面试上岗；4、聘用合同试用期为12个月，劳动合同试用期根据合同年限而定。
孙宝友律师
2023-04-12
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领导调走之前签的字，是有效的。因为正常情况下的正规调动，单位领导签字并不是代表个人，而是代表组织。所以，即使领导换了，原领导签字还是有效的。除非有违规行为，才有可能无效。
周晓松律师
2023-04-12
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李勇律师
石健伟律师
王小超律师
徐国春律师
王俊颖律师
时金凤律师
北京在悦律师团队律师
孙宝友律师
揭志文律师
周晓松律师
