支付工资是否能以实物替代

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• 支付工资能以实物替代吗

  工资只能是货币，是不能够以实物代替的。应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。在用人单位与劳动者约定的日期支付。

  #劳动法

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• 薪资能否用实物作为支付方式进行代替？
  薪资支付问题，应以法定货币支付。如遇用人单位以实物替代支付，劳动者可选择与用人单位协商、向工会反映或向劳动保障行政部门投诉等处理方式。

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• 支付工资是否能以实物替代

  支付工资不能以实物替代，只能以法定货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡

  #劳动法

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• 是否可以用实物替代支付工资
  工资支付应以法定货币为主，不能采用实物替代。如遇此情况，劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。

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• 工资能用实物代替吗

  工资，是不能够用实物代替的。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属

  #劳动法

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  工资不能用实物代替。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他

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• 工资能否以实物替代支付

  劳动者的工资不可以用实物来替代支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代，否则劳动者可以去劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。

  #劳动法

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  支付工资不能以实物替代，只能以法定货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡

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• 支付工资能以实物替代吗
  法律分析：不能以实物替代，只能以法定货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在

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  支付工资不能以实物替代，应当以法定货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者

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  工资，是不能够用实物代替的。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属

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