法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 有效劳动合同是怎么认定的

有效劳动合同是怎么认定的

更新时间: 2021-03-23 08:43:45 0人浏览
有效劳动合同是怎么认定的
律师解答
有效劳动合同的认定标准:不违反法律、行政法规;未采取欺诈、威胁等手段订立;劳动者与用人单位有相应的民事行为能力;其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐