被辞退的赔偿标准是怎么规定的

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  公司辞退员工赔偿需依法进行。违法辞退应支付双倍经济补偿金，非过失性辞退则按工作年限支付经济补偿。未按规定赔偿可能导致劳动纠纷和法律后果。具体依据《中华人民共和国

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• 辞退员工赔偿标准是哪些

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  #辞退

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  辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个

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• 被辞退的赔偿金额标准

  被辞退的赔偿金额标准一般是经济补偿金的两倍。根据法律规定，补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

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• 辞退赔偿标准是怎么样的？
  辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个

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• 被辞退的赔偿标准是什么，法律是如何规定的
  被辞退的赔偿标准具体如下：1、公司正式员工，若被违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本

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• 被辞退员工赔偿标准是多少

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  一、辞退补偿标准是什么1、辞退补偿标准如下：（1）如果公司是过失性辞退员工的，员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的补偿金；（2）六个月以上不满一年的，按一年

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  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱需要根据具体情况确定，若公司与劳动者协商一致辞退的，按工作年限支付经济补偿金。辞退补偿不一定申报个税，超过法定标准才需要报税。

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  关于辞退补偿的标准：若是违法辞退的，赔偿金应该是经济补偿标准的二倍；若是经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依

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• 劳动法辞退赔偿规定是什么

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  对辞退的补偿标准规定：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，按经

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  公司辞退员工的赔偿标准是：属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经

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