劳动合同应交给职工吗

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• 劳动合同是否应当交付给员工？
  劳动合同应交付员工，常见处理方式包括：及时向用人单位索要、向劳动局投诉、或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如合同重要性、与用人单位关系等。

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• 离职需要交回劳动合同吗

  离职不需要交回劳动合同，只需要提前三十天向用人单位提出书面辞职报告，等待办理离职手续和工作交接即可。劳动合同入职签订的时间是最晚不得超过劳动者入职工作一个月。

  #劳动合同效力

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• 劳动合同应交给职工吗,怎么规定的
  劳动合同应交给职工一份。劳动合同按规定是一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

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• 员工离职需要交回劳动合同吗

  员工离职不需要交回劳动合同，劳动者可以自行处置劳动合同，但用人单位必须保存劳动合同两年备查。与单位签劳动合同的注意事项有用人单位的合法性、双方的地位平等等。

  #劳动合同订立

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• 劳动合同应否交给职工
  劳动合同应交给职工一份。劳动合同按规定是一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

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• 离职要上交劳动合同吗

  离职不需要上交劳动合同的，劳动者提前三十天提出申请即可，若处于试用期的提前三天通知即可。被辞退离职证明的开具方式是到人事部开具，需要写明用人单位基本情况、辞退原

  #劳动合同争议

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• 劳动者合同应该交给员工吗，如何规定？
  劳动合同应当交给职工。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份。用人单位不给劳动合同的，劳动者应及时索要，经索要后用人单位仍拒绝提供劳动合同的，

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• 劳动合同是否应交给职工，如何规定
  劳动合同应交给职工一份。劳动合同按规定是一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

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• 劳动合同要给员工吗

  劳动合同要给员工，用人单位与劳动者确立劳动关系之后应当在一个月签订劳动合同，劳动合同应当一式三份，员工与用人单位各执一份，用人单位超过一个月未签订劳动合同的需要

  #劳动合同书

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• 劳动合同应交给职工吗
  劳动合同应当交给职工。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份。用人单位不给劳动合同的，劳动者应及时索要，经索要后用人单位仍拒绝提供劳动合同的，

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• 离职了要上交劳动合同吗

  离职了不用上交劳动合同，但是用人单位要将自己的那份保存二年备查，劳动者主动离职的，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁。

  #劳动合同书

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• 劳动合同要交给单位吗
  劳动合同应交给职工一份。劳动合同按规定是一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

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• 劳动合同需要返给员工吗

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• 劳动者离职要交回劳动合同吗
  离职后不需要劳动合同，也不需要将劳动合同交还给公司，但是需要拿到离职证明或者终止劳动合同证明。员工离职后用人单位需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

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