合同年限和违约金是如何规定的

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• 合同年限和违约金是如何规定的

  合同年限和违约金应当由双方协商认定，在法律上并没有明确规定，但违约金有上限不超过30%的规定。一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也就

  #合同纠纷

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• 合同年限和违约金是怎么规定的？
  合同年限和违约金的规定是，可由当事人在合同中协商确定，但是当事人约定的违约金数额不得超过实际损失的百分之三十，否则当事人可申请法院或者仲裁机构进行调整。《民法典

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• 违约合同违约金比例是多少

  违约合同违约金比例是由双方协商约定的，但是一般不得超过实际损失的30%，否则法院不予支持。合同违约金赔偿原则包括完全赔偿原则、损益相抵原则、公平原则等。

  #租赁合同

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• 合同5年不得辞职，不然违约金就是(规定年限－工作年限)我方提出想辞职，是否合理
  你好，这个违约金是明显不合理的。

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• 违约合同违约金怎么算

  违约合同违约金计算应当以合同总额为基准，如果约定的违约金过分高于合同违约时造成的损失，当事人可以向法院请求适当降低违约金，违约金超过实际损失的30%的应当认定为

  #违约金

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• 服务年限和违约金，最低服务年限六年，辞去编制需要赔偿违约金吗？
  劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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• 合同一般违约金是多少

  合同一般违约金是当事人自行决定，一般不超过实际损失的30%。合同违约后不履行合同义务的当事人应当继续履行，或采取补救措施并赔偿损失，承担相应的违约责任。

  #违约金

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• 服务年限和违约金，但是服务年限是五年，现在辞职需要交违约金吗
  劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约

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• 招聘公告上没写有服务年限和违约金，请问合同合法有效力吗？
  你好，合同无效，但是你知晓的情况下是有效的；建议做好取证工作

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• 教师招聘公告并没有约定服务年限和违约金，但签合同时有约定，现在想辞职，违约金合法
  您好，违约金约定无效

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• 合同上15年和起始年限和结束年限手写的可以吗
  都是可以的。

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• 服务年限违约金
  你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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• 不满合同签订的年限辞职，需缴纳违约金？
  违约金的约定是无效的。

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• 关于房屋赔偿违约金年限
  当然违约了，是否赔偿要看合同事先约定。

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