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录用未成年人的风险有什么

更新时间: 2021-02-07 11:06:46 0人浏览
录用未成年人的风险有什么
律师解答
用人单位录用未成年人的风险包括:非法录用未成年人由劳动保障行政部门处以罚款;吊销用人单位营业执照;造成未成年人人身权益、经济权益受到重大损害的应当承担刑事责任;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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钱承律师
主办律师
钱承律师

江苏-苏州

擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、损害赔偿、债权债务、继承、医疗纠纷、知识产权、互联网纠纷

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