劳动法里是否有无固定期劳动合同

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  #劳动合同法

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• 无固定期限劳动合同纠纷
  申请无固定期限劳动合同纠纷仲裁时，需准备以下材料：书面仲裁申请书，详细阐述争议事实、理由和诉求；相关证据材料，如劳动合同、工资单、工时记录等；以及劳动者和用人单

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• 劳动法里有无固定期劳动合同吗

  劳动法里有无固定期劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

  #劳动合同法

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• 什么是无固定期限劳动合同
  无固定期限劳动合同就是指用人单位与劳动者约定的无确定终止时间的劳动合同。双方在协商一致后，或者在具有劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定的情形时可以依法签订该

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• 和员工是否能签订无固定期限劳动合同

  用人单位与员工协商一致的，能签订无固定期限劳动合同。同时有下列情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳

  #劳动合同法

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• 劳动法里有无固定期劳动合同吗，怎么样
  某些用人单位不想跟劳动者签订无固定期限劳动合同，于是就不停地签订固定期限劳动合同以期逃避法律责任。新劳动合同法出台这么个条款就是为了更全面地保障劳动者的利益。例

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• 劳动合同签无固定期限劳动合同吗

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  #无固定期限劳动合同

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• 是不是能签订无固定期限的劳动合同
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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• 是否可以签订无固定期限的劳动合同
  可以直接签定无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签定无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动

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• 中华人民共和国劳动法未签订劳动合同

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款，指导劳动者如何维护自身权益，要求双倍工资，并介绍补偿办法。

  #不签劳动合同的赔偿

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• 是不是可以签订无固定期限的劳动合同
  法律分析：可以签订无固定期限劳动合同，但要满足一定条件。无固定期限劳动合同签订条件如下：首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。其次，在法律

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• 如何跟员工签劳动合同

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• 签订无固定期限的劳动合同是否合法
  依法签订无固定期限的劳动合同的行为是合法的。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形包括：1、用人单位一年没有与劳动者签订书面劳动合同的；2、劳动

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• 未满18岁可以签劳动合同吗

  作为劳动者，我们都知道与用人单位建立劳动关系的时候需要签订书面劳动合同，但是一般不满十八岁不可以签劳动合同。那么未满18岁可以签劳动合同吗？为了帮助大家更好的了

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• 签无固定期限的劳动合同是不是合法
  签无固定期限的劳动合同合法。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形有：1、劳动者在该单位连续工作满十年的；2、单位初次实行劳动合同改制，劳动者在

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• 劳动合同是否无固定期限解除？
  无固定期限的劳动合同可以解除。无固定限的劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，虽然合同中无明确的终止日期，但是双方还是可以通过协商，依法来解除合同。根据最高人民

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