高级合伙人
郭仕清律师
山东-青岛
擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承
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工伤赔偿索赔的时限一般而言是一年，适用普通的劳动仲裁时效的相关规定。在司法实践当中，如果出现了不可抗力等法定因素的话，届时劳动仲裁的时效是可以依法中止的。
申请工伤赔偿属于劳动争议，需要申请劳动仲裁，因此申请工伤赔偿的诉讼时效是一年。诉讼时效是从劳动者知道或者应该知道自己的权利受到侵害时开始计算。
工伤赔偿的诉讼时效有一年。发生工伤赔偿争议需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到裁决书后15日内起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人
工伤索赔应当先劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权
工伤赔偿的计算方法是医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=
职工个人申请工伤的赔偿方式是个人可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿协议应写明当事人的基本信息、劳动关系、受伤时间、地点和原因等内容。
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