山东-青岛
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
订立劳动合同的形式有:书面形式;口头形式。建立正式劳动关系应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并及时向劳动者支付工资;建立临时劳动关系可以不订立书面劳动合同
订立劳动合同一般是书面形式,非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位
用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款,指导劳动者如何维护自身权益,要求双倍工资,并介绍补偿办法。
作为劳动者,我们都知道与用人单位建立劳动关系的时候需要签订书面劳动合同,但是一般不满十八岁不可以签劳动合同。那么未满18岁可以签劳动合同吗?为了帮助大家更好的了
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载