![张博律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20190529135047admkdsnekjxc319_200wh200.jpg)
广东-深圳
擅长:公司企业、房产纠纷、继承、婚姻家庭、征地拆迁
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
在劳动合同的违约情形中,如果是用人单位违法辞退员工的,那么需要按照劳动者的工作年限支付双倍经济补偿金,一般每工作一年支付二个月的工资。如果时劳动者违法解除劳动合
劳动合同法违约金赔偿的规定是除服务期约定及竞业限制约定情形外,用人单位不得与劳动者约定违约金。劳动合同无效的情形包括主体不合格、当事人意思表示不真实等。
劳动合同法关于违约赔偿的规定内容主要为:违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金;劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金;除服务期和竞
劳动者为企业办事是需要签订劳动合同的,如果双方中有一方违约的话,可能会面临赔偿金的问题。那么劳动合同违约赔偿责任有什么规定?职工劳动合同违约赔偿情形有哪些?劳动
劳动合同的一方违约的赔偿方式是用人单位存在违约行为时,需向劳动者支付二倍的经济补偿金;劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的,需按约定的内容支付违约金。
合同违约一般要赔付的违约金使用原则性的规定,即不超过合同未履行的部分金额为限度。合同违约金的赔付如果双方当事人没有约定,可以参考地方规章的相关规定的。如果又有罚
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载