法律快车> 图文说法> 无故辞退> 离职补偿金什么时候发放的

离职补偿金什么时候发放的

更新时间: 2024-09-30 16:55:51 0人浏览
离职补偿金什么时候发放的
律师解答
离职的补偿金,一般在办理完交接手续后、解除合同时发放。
法律规定,经济补偿金按劳动者在本公司工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准计算,六个月以上不满一年,经济补偿金按一个月工资计算,不满六个月,经济补偿金按半个月工资计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发
    离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发

    离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错,用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算,特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日

    #工伤期间工资
    0 人浏览
  • 员工在离职时,补偿金的发放流程包括:首先确认解除合同的日期;然后计算应支付的补偿金额;接着在规定的时间内完成支付,这个时间通常为解除合同后的十五日内;最后保留支
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动者经济补偿金的法律规定
    劳动者经济补偿金的法律规定

    #经济补偿金
    0 人浏览
  • 离职补偿金的支付流程如下:首先,依据员工在公司的工作年限和月工资标准计算补偿金额;其次,与员工协商选择一次性或分期支付方式;接着,签订详细的补偿协议,明确双方权
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 经济补偿金包含哪些
    经济补偿金包含哪些

    劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么劳动

    #劳动合同补偿
    0 人浏览
  • 离职补偿金应在员工离职时支付,确保流程规范。具体流程包括:准确计算补偿金额,与员工协商支付方式(一次性或分期),签订补偿协议并确保双方权益明确,最后支付补偿并妥
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离职补偿金一般在员工离职时支付,具体流程包括:首先,根据员工的工作年限和月工资标准计算补偿金额;其次,与员工协商选择一次性或分期支付方式;接着,签订补偿协议,明
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离职补偿金应在合同解除后按照规定的程序进行发放。程序包括确认解除合同的日期、计算应支付的补偿金额,并在规定时间内完成支付。支付方式可以选择一次性或分期,同时需保
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离职补偿金的发放时间通常在劳动合同解除后的十五日内。根据劳动法规定,雇主在解除劳动合同时需向员工提供证明,并在规定时间内支付补偿金。请注意,延迟支付可能会违反法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 关于离职补偿金的发放,具体流程包括:首先,确定劳动合同解除的日期;其次,根据相关规定计算应支付给员工的补偿金额;然后,在规定的十五日内完成支付,可以选择一次性支
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离职补偿金通常应在解除劳动关系时一次性支付完毕。如果公司提出分期支付的要求,您可以与公司进行协商,明确每一期的支付时间和具体金额,并达成双方都能接受的方案。如果
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 关于离职补偿金的支付,企业通常可以采取一次性支付或分期支付的方式。具体的支付方式需根据公司的财务状况、员工的需求以及法律法规的规定进行考虑。一次性支付可以避免后
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 离职补偿金应在劳动合同解除后的十五日内支付。根据法律规定,雇主在解除劳动合同时需支付补偿金,并确保在规定时间内完成支付,以免承担法律责任。补偿金的发放通常会在确
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询