没有认定工伤公司怎么赔偿
更新时间:
2024-09-30
16:56:07
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律师解答
没有认定工伤,公司应当根据过错比例进行赔偿,因第三人侵权造成劳动者遭受人身损害的,应当向第三人依法主张赔偿责任。
赔偿费用一般涉及医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费,因伤致残的需要额外赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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