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职工早退出车祸怎么处理好

更新时间: 2024-09-10 16:52:06 0人浏览
职工早退出车祸怎么处理好
律师解答
职工早退出车祸,企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理,但企业不能将违反规章制度、劳动纪律等事项作为否定工伤的理由。
其被认定工伤的,可以主张赔偿治疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。
不能认定工伤的,可以主张人身损害赔偿,如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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