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未签订合同违反了哪条法规规定

更新时间: 2024-06-11 16:11:36 0人浏览
未签订合同违反了哪条法规规定
律师解答
未签订合同构成违约的,违反了民法典第五百七十七条规定。
在劳动关系中未签订合同的,违反了劳动合同中的第十条规定,确定劳动合同关系必须签订书面合同。如果用人单位已经与劳动者确定劳动关系但是未签订劳动合同,超过一个月不满一年,应向劳动者每月支付二倍的工资。在法律明文规定必须签订书面合同时应该签订书面合同,未签订合同则需要按照法律规定需要承担一定责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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