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代通知金如何计算利息

更新时间: 2024-05-08 09:56:50 0人浏览
代通知金如何计算利息
律师解答
代通知金一般没有利息,所以不需要计算,代通知金是指用人单位依据法律规定解除劳动合同,未能提前一个月通知员工而向员工额外支付一个月工资代替通知的一种补偿金。
用人单位辞退员工时会支付代通知金的具体情形包括:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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