法律快车> 图文说法> 经济犯罪> 内部员工盗窃如何处理

内部员工盗窃如何处理

更新时间: 2024-02-07 16:07:53 0人浏览
内部员工盗窃如何处理
律师解答
公司内部员工偷窃,如果属于严重违反公司规章制度的,情节较轻的,可以批评教育。公司可以与该员工解除劳动合同。
如果情节严重的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理。如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。若不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐