山东-滨州
擅长:刑事案件、合同纠纷、损害赔偿、债权债务、交通事故、建筑工程
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
经济补偿金补偿标准计算是按劳动者在本单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资。经济补偿金是用人单位在解除或者终止与劳动者的劳动关系时,支付给劳动者的一次性的
劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么劳动
不管是到公司上班,还是做工地、保洁等工作,相对单位来说,都是属于弱势地位,要懂得相关的法律知识,才能知道维护自己的利益,如果被辞退,公司是要支付经济补偿金的,当
经济补偿金基数不包括年终奖。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。年终奖是一种福利,不属于工
用人单位开除劳动者,会给予劳动者一定的经济补偿金,根据劳动者在公司的工作年限计算。那么,经济补偿计算基数法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
根据财税字(1997)22号、33号、36号文件的规定:企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载