![郭仕清律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1701165247845_200wh200.jpg)
山东-青岛
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公司裁员补偿金的计算是需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的经济补偿金,如果在本单位工作不满半年的,按照半个月的工资支付即可。裁员补偿金不一定要交税的。
单位裁员的补偿金,用人单位违法裁员,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
辞退员工补偿一般是在工作交接结束后就要进行支付,如果是违约解除劳动合同的,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果是无故解除劳动合同的需要支付经济补偿金。
辞退赔偿n1是指具体的经济补偿的时间,根据法律规定,无故辞退员工的,公司需要按劳动者在本单位工作的年限支付补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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