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员工旷工工资怎么扣

更新时间: 2024-01-11 16:13:42 0人浏览
员工旷工工资怎么扣
律师解答
员工旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资。
旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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