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员工工资怎么算合理一些

更新时间: 2024-01-11 16:13:43 0人浏览
员工工资怎么算合理一些
律师解答
员工工资计算:基本工资=工资基数×相应的工资系数。其中,工资基数取决于劳动者的岗位等级和工作年限等因素,而工资系数则根据企业制定的工资制度和劳动者的工作表现等因素进行相应的调整。
基本工资是劳动者劳动收入的主体部分,也是计算其他工资的基础。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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吕修斌律师
主任律师
吕修斌律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、继承、刑事案件、交通事故、损害赔偿、劳动纠纷、合同纠纷、债权债务、房产纠纷

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