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员工单方解除劳动合同的离职手续

更新时间: 2024-01-11 16:13:43 0人浏览
员工单方解除劳动合同的离职手续
律师解答
员工单方解除劳动合同的离职手续:
一、员工单方解除劳动合同因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,不需要提前通知用人单位;
二、按照双方约定办理工作交接;
三、用人单位出具解除劳动合同的证明;
四、用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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