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一个人能否签订两份劳动合同

更新时间: 2024-01-11 16:14:07 0人浏览
一个人能否签订两份劳动合同
律师解答
一个人不能否签订两份劳动合同。根据相关的法律规定,一个人只能签订一份劳动合同。
如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。并且不需要给劳动者任何补偿或者赔偿的。并且如果有相应的损失,还需要劳动者自行承担。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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郭仕清律师
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郭仕清律师

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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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