法律快车> 图文说法> 讨薪> 未签劳动合同拖欠工资如何解决问题

未签劳动合同拖欠工资如何解决问题

更新时间: 2024-01-11 16:14:12 0人浏览
未签劳动合同拖欠工资如何解决问题
律师解答
未签劳动合同拖欠工资的解决措施:
一、向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报。
二、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付双倍工资的赔偿金。
三、对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

855
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载