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未签劳动合同受伤了怎么办

更新时间: 2024-01-11 16:14:12 0人浏览
未签劳动合同受伤了怎么办
律师解答
未签劳动合同受伤的,仍然可以依法去申请工伤认定和工伤赔偿,但要提供能证明存在事实劳动关系的相关申请材料,在认定为工伤后即可获得医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资福利等赔偿。
此外,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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郭仕清律师
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郭仕清律师

山东-青岛

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