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未签订劳动合同离职需提前几天通知

更新时间: 2024-01-11 16:14:12 0人浏览
未签订劳动合同离职需提前几天通知
律师解答
未签订劳动合同想离职的,劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系,试用期提前3天书面通知用人单位解除劳动关系。
若用人单位对劳动者有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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