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拖欠工资违反了劳动法哪一条规定

更新时间: 2024-01-11 16:17:51 0人浏览
拖欠工资违反了劳动法哪一条规定
律师解答
拖欠工资违反了劳动法第五十条规定。根据相关的法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若用人单位拖欠工资的,动者可以当地的劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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郭仕清律师
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郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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