突然解雇员工工资怎么结算出来
更新时间:
2024-01-11
16:17:54
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律师解答
突然解雇员工工资依照正常工资结算。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。
依照劳动合同法规定,违法辞退的,应当支付双倍的经济补偿金,经济补偿金依照劳动者工作期间给与,工作不满半年者,发放半个月,满半年不满一年发放一个月,每满一年多发放一个月的经济补偿金。在员工交接完毕,离开公司时一次性结清。
若员工存在过错的,则不需要支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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