法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 一年没签劳动合同如何赔偿的

一年没签劳动合同如何赔偿的

更新时间: 2024-01-05 14:21:10 0人浏览
一年没签劳动合同如何赔偿的
律师解答
超过一年不签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资,最多支付11个月。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 一年多没签劳动合同怎么赔偿
    一年多没签劳动合同怎么赔偿

    不签劳动合同一年赔多少?用工单位需支付双倍工资作为赔偿。九级工伤解约如何赔偿?经济补偿和补助金需综合考虑。劳动合同与劳务合同有何区别?法律性质、合同主体、从属关

    #劳动合同补偿
    0 人浏览
  • 未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南:1.从用工的第二个月开始支付双倍工资;2.如果应该签订无固定期限合同但未签订,同样需要支付双倍工资;3.也可选择补签合同来
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 私人不签劳动合同如何赔偿
    私人不签劳动合同如何赔偿

    私人老板不签劳动合同的话,需要依法向劳动者每月支付两倍的工资。在司法实践当中,如果用人单位与劳动者因未订立劳动合同而发生法律纠纷的话,届时可以依法申请劳动仲裁。

    #不签劳动合同的赔偿
    0 人浏览
  • 针对未签合同被辞退的问题,您可以按照以下步骤操作:第一步,收集证据,如工资条、社保记录、工作证等,以证明与单位的劳动关系;第二步,与单位沟通,了解辞退原因并尝试
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 不签劳动合同如何赔偿
    不签劳动合同如何赔偿

    不签劳动合同需要支付两倍工资赔偿,但是最多支持十一个月的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 对于未签劳动合同且工作不满一个月的情况,你可以根据不同情况采取相应措施:如果仍在单位工作,可以要求单位尽快签订劳动合同;如果已经离职,可以与单位协商并要求相应的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 超过一年未签订劳动合同怎么办
    超过一年未签订劳动合同怎么办

    超过一年未签订劳动合同是可以视为签订无固定期限的劳动合同,并且要求用人单位支付双倍工资给劳动者。解除劳动合同情形是协议解除、提前通知解除、单方解除、过失性辞退等

    #劳动合同争议
    0 人浏览
  • 针对未签劳动合同及未购买社保的问题,你可以要求公司补缴社保并选择要求双倍工资或者提起劳动仲裁。你的具体行动方案应根据你的实际情况和需求来决定,如果你希望继续工作
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 可以申请工伤待遇,单位做法不合法
    全部5个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 超过一年没有签订合同该赔多少双倍工资?
    超过一年没有签订合同该赔多少双倍工资?

    一、可获得11个月双倍工资的情形《劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一

    #劳动合同补偿
    0 人浏览
  • 在遭遇未签劳动合同而拖欠工资的情况下,你有权要求单位进行双倍赔偿。为了证明劳动关系,你可以收集相关证据如工资条、打卡记录等。向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁是一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签劳动合同前不妨翻翻"参考书"
    签劳动合同前不妨翻翻"参考书"

    劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同?哪些是劳动合同中的必备条款?对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不?日前,由市劳动

    #劳动合同订立
    0 人浏览
  • 未签订合同的劳动者在离职后有权获得赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,尝试与用人单位进行赔偿协商;如果协商无果,可以进一步向
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 未续签劳动合同超过一年是否应支付双倍工资
    未续签劳动合同超过一年是否应支付双倍工资

    【案例回放】张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作,双方签订的最后一份劳动合同期限至2008年7月2日。2009年8月4日,酒店发现张某的劳动合同早已在

    #劳动争议案例
    0 人浏览
  • 针对未签劳动合同的情况,你可以采取多种方式维护自己的权益。首先,尝试与雇主进行协商,要求支付两倍工资和经济补偿。如果协商无果,你可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工作一年半未签劳动合同?
    工作一年半未签劳动合同?

    我在省城高新区一家大型企业上班,到现在已有一年半时间了,但公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我办理任何保险。日前,省城葛先生来电反映。据葛先生介绍,从200

    #合同动态
    0 人浏览
  • 不签劳动合同违法吗
    不签劳动合同违法吗

    不签劳动合同属违法行为,根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,这是法定义务。用人单位不签订

    #合同纠纷
    0次播放
  • 劳动者面对未购买社保和未签劳动合同的问题时,可以考虑向劳动监察部门提出投诉或者选择提起劳动仲裁。做出选择时,劳动者应当充分考虑到证据的充足性、期望得到的赔偿金额
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 未签合同离职的员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,尝试与用人单位进行协商赔偿;如果协商不成功,可以向劳动仲裁机构
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
程峤明律师
主办律师
程峤明律师

广东-肇庆

擅长:刑事案件、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、继承、劳动纠纷、交通事故、损害赔偿、房产纠纷

125
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载