外包员工辞退流程

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• 外包公司被辞退，?
  公司辞退员工流程：1、一般由人事部门通知被解除的劳动者，相关解除劳动合同的通知；2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等；3、职工领取结算工资、经济补偿，

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• 外包员工怎么辞退

  员工的辞退必须要有相关的规定。一般来说，我们在辞退员工的过程中，要符合员工的相关一些违规行为才能够辞退。那么辞退员工应该怎么辞退呢？接下来由法律快车小编为大家带

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• 用工单位无故辞退外包员工
  你好，具体情况可以详细说明，可以仲裁维护

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• 外包工有没有辞退证明

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  签了外包合同辞职可以与用人单位协商一致辞职，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者如果是在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

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• 如何辞退外包员工

  劳务派遣已成为当今普遍采用的一种用工方式。用人单位为了降低一定的用工成本，可以与劳务派遣单位签订合同，由劳务公司派工到用人单位完成相关劳动。那么如何辞退外包员工

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  劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。

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• 公司违法辞退员工的，公司辞退外包单位员工违法嘛？
  外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。

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• 外包员工辞退有赔偿吗

  外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。那么外包员工被辞退

  #解除劳动关系

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• 辞退员工赔偿，问我是外包员工被辞退有赔偿吗？
  你好，有劳动合同吗？你们是否属于劳动关系？外包员工被用人单位辞退的，用人单位不需要承担经济赔偿责任，被辞退外包员工由劳务派遣公司重新安排工作。还有问题可以继续咨

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

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• 辞退员工是否要赔偿，外包员工被辞退，能否要求赔偿
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• 辞退员工犯法吗，外包员工辞退一周内走合法吗
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• 外协员工被辞退，我们是属于外包员工，这样要被辞退吗
  不一定。如果你是违反计生，如果单位依法制定公示的规章制度将违反计生列为可辞退的严重违纪行为，单位能辞退。

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• 外包公司辞退员工，对员工有补偿吗？
  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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