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没签劳动合同超过一年离职怎么赔偿

更新时间: 2024-01-05 14:21:16 0人浏览
没签劳动合同超过一年离职怎么赔偿
律师解答
没签劳动合同超过一年离职的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付十一个月的双倍工资。但是劳动者有意或者不愿与公司签订书面劳动合同的,用人单位不需要赔偿。
入职后超过一年未签订合同可以申请仲裁,但无正当理由超过仲裁时效的劳动争议,劳动争议仲裁委不会受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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程峤明律师
主办律师
程峤明律师

广东-肇庆

擅长:刑事案件、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、继承、劳动纠纷、交通事故、损害赔偿、房产纠纷

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