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试用期内辞职工资怎么发放

更新时间: 2024-01-04 11:02:02 0人浏览
试用期内辞职工资怎么发放
律师解答
试用期内辞职工资在离职那天当面结清。应当按照员工与用人单位之间订立的劳动合同规定的薪资支付。
一般来说,劳动试用期间的工资是不得低于本单位所在地的最低工资标准以及本单位同岗位的工资,如果单位支付的工资明显低于上述标准的,员工可以申请劳动仲裁
法律依据
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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张英律师
主办律师
张英律师

贵州-黔西南州

擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿

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