法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 试用期员工离职公司不批准怎么处理好

试用期员工离职公司不批准怎么处理好

更新时间: 2024-01-04 11:02:03 0人浏览
试用期员工离职公司不批准怎么处理好
律师解答
试用期员工离职公司不批准的,可以去当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或是向法院起诉。
试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

张英律师
主办律师
张英律师

贵州-黔西南州

擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿

132
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载