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试用期突然离职工资怎么结算发放

更新时间: 2024-01-04 11:02:03 0人浏览
试用期突然离职工资怎么结算发放
律师解答
试用期突然离职工资应在劳动合同解除之日发放。根据相关的法律规定,用人单位应当在与其解约时一次性支付给劳动者工资,并且应当以货币的方式来进行结算。
试用期员工的工资按照劳动合同中约定的数额和其实际的出勤天数来结算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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张英律师
主办律师
张英律师

贵州-黔西南州

擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿

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