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试用期辞职工资怎么算法

更新时间: 2024-01-04 11:02:04 0人浏览
试用期辞职工资怎么算法
律师解答
试用期辞职,工资按劳动合同中约定的数额和方式来计算。
根据相关的法律规定,单位应当按照其实际的工作天数来向其发放工资,并且应当在与其解约或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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张英律师
主办律师
张英律师

贵州-黔西南州

擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿

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