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试用期的离职怎么办理

更新时间: 2024-01-04 11:02:04 0人浏览
试用期的离职怎么办理
律师解答
试用期离职的方式如下:
一、劳动者需要提前三日提交离职申请;
二、离职申请通过后,做好工作交接;
三、前往人事部门结算工资;
四、公司出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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张英律师
主办律师
张英律师

贵州-黔西南州

擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿

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